“洹泉涌流”枣乡内黄人才集聚计划是县委，县政府为推动我县经济社会发展出台的重要举措，突出事业引人，环境留人导向，坚持以产业聚人才，用人才促产业，用真金白银、精诚服务、一流环境，吸引和留住人才，精准服务我县四大千亿级主导产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业的发展，引进一批数量充足，结构合理的高素质人才队伍，确保人才引得来、留的下、发展得好。

 

1政策概况

 近年来，内黄县深入实施创新驱动、科教兴县、人才强县战略，2020年，聚焦企业引才推出“洹泉涌流”人才集聚计划。

计划的核心内容，是强化政策协同、形成政策闭环、释放叠加效应，在鼓励就业、支持创业、成就事业、安居乐业等方面为人才发展提供全方位、全周期、全要素、全链条、全时空的政策支持，形成更具区域竞争优势的政策矩阵，是河南省人才政策链条最为健全、待遇最为优惠的县域人才政策体系之一。。

主要包括2个主政策和18个子政策，简称“2+18”政策体系，概括起来为“一个体系”“三类人才”“七项优惠”。“一个体系”，即构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养政策体系。“三类人才”，即按照引进对象不同，分为急需紧缺人才、青年储备人才、其他特殊人才等三个类别。“七项优惠”，即在落户政策、住房保障、生活补助、创新创业补贴、家属安置、子女入学、其他优惠等7个方面，出台的一揽子优惠政策。

2人才补助与补贴

人才补助补贴的优惠政策，具体有三个方面: 

一是生活补助。普通全日制博士或正高级专业技术人员2000元/月;普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师1200元/月;普通全日制本科或技师600元/月；普通全日制大专300元/月。免审即享，发放三年。

二是购房补贴。普通全日制博士或正高级专业技术人员12万元;普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师5万元;普通全日制本科或技师3万元。由企业人才服务专员到县人才综合服务窗口办理，一次性发放。

三是创新创业补贴。普通全日制博士或正高级专业技术人员符合条件的可享受创新创业补贴2万元;普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师符合条件的可享受创新创业补贴1万元;普通全日制本科或技师符合条件的可享受创新创业补贴5000元。有需求的人才可以到县人才综合服务窗口申请，一次性发放。

另外，还为每名人才提供免费的人才公寓，通过政府筹建、企业自建、市场运作等多种形式，建设人才公寓。人才认定之后可以自主申请，免费入住三年，期间当人才购买商品房并达到入住条件后，应自动退出人才公寓。

3人才认定

(一)认定对象和范围

主要包括全县企业引进的普通高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，副高级以上职称专业技术人员，高级技师、技师等各类人才。

(二)认定条件

高校毕业生与用人单位签订3年以上劳动合同(聘用合同)，在用人单位全职工作，所在单位连续缴纳3个月的城镇企业职工养老保险费(不含补缴)。

(三)认定程序

 按照“申请人向用人单位提出申请--用人单位对申请人相关信息初审--用人单位纳税所在地人力资源和社会保障部门对用人单位提交的材料进行审核--人社部门官方网站公示”的程序进行认定。

认定人才之后，我们会给每一位人才发放一张“洹畔英才卡”，是为安阳人才定制的专属借记卡，是安阳人才享受更多社会化、市场化服务权益的凭证，通过集聚门店商家等各类社会服务资源，将人才服务融入人才衣食住行生活日常。

4实施成效

自“洹泉涌流”政策实施以来，企业引进人才共计入库980人，其中，硕士研究生51人，本科学历539人，连续三年为全职引进的硕士、本科生和全日制大专生兑现各项补贴近526.28万元，为引进人才建立医疗健康档案1500余份。多渠道筹措人才公寓房源，储备人才公寓1025套，累计为950余名全职引进人才办理人才公寓入住。